Mercedes-Benz Türk, kadınların toplumsal alanda güçlenmesi için teknik alanlarda eğitimler veriyor. Şirket, mesleki eğitim projeleriyle üretim sahasındaki kadın istihdamını artırmaya devam ediyor. Aksaray Valiliği, Aksaray İl Milli Eğitim Müdürlüğü ve Ahiler Kalkınma Ajansı (AHİKA) işbirliğiyle yürütülen projelerle, bugüne kadar 50’ye yakın kadın Aksaray Kamyon Fabrikası’nda meslek sahibi oldu.
“Kaynak Benim İşim” Projesi ile Kadınlara Uygulamalı Eğitim
Mercedes-Benz Türk, 2024 yılında Aksaray Valiliği, Aksaray İl Milli Eğitim Müdürlüğü ve AHİKA işbirliğiyle başlattığı “Kaynak Benim İşim” projesi kapsamında kadınlara 360 saatlik uygulamalı gaz altı kaynakçılığı eğitimi verdi. Eğitimi başarıyla tamamlayan 7 stajyer, Aksaray Kamyon Fabrikası’nda istihdam edildi.
“Üretim Benim İşim” ile Mesleki Eğitim Alanları Genişledi
2025 yılında Aksaray Valiliği onayı ve AHİKA koordinasyonunda, Mercedes-Benz Türk Aksaray Kamyon Fabrikası ve Aksaray İl Milli Eğitim Müdürlüğü ortaklığında “Üretim Benim İşim” Mesleki Eğitim ve Uzun Dönem Staj programı başlatıldı.
24 ay süren program kapsamında stajyerler, kaynak, elektromekanik (montaj), boyahane ve forklift alanlarında teorik ve uygulamalı eğitim aldı. Stajyerlerin tamamı, eğitimler sayesinde forklift operatörü ehliyeti sahibi oldu.
Kadın Saha Çalışanı Oranı İki Katından Fazla Arttı
Bugüne kadar 80’i aşkın kadın uzun dönem staj programına dahil edildi. Bu stajyerlerden 50’ye yakını Aksaray Kamyon Fabrikası’nda istihdam edildi. Projeler sayesinde kadın saha çalışan oranı son iki yılda iki katından fazla arttı.
Aksaray ve çevresindeki kadınlara otomotiv sektöründe mesleki yetkinlikler kazandırılarak, ekonomik hayata katılımları desteklendi.
Mercedes-Benz Türk’ün Kadın İstihdamı Yaklaşımı
Mercedes-Benz Türk İnsan Kaynakları Direktörü Betül Çorbacıoğlu, şirketin toplumsal cinsiyet eşitliği ve kadın istihdamı konusundaki kararlılığını vurguladı. Çorbacıoğlu, “İşin cinsiyeti yok mottomuzla, cinsiyet ayrımı gözetmeksizin sinerji ile çalışmanın sürdürülebilir başarının anahtarı olduğuna inanıyoruz” dedi.
Şirket, “Kaynak Benim İşim” ve “Üreten Benim İşim” projeleri kapsamında mesleki yeterlilik alan stajyerlerin bulunduğu aday havuzunun sürdürülebilirliğini hedefliyor. Üretimden yönetime kadar her alanda fırsat eşitliğini ve kadın istihdamını desteklemeye devam edeceklerini belirtti.
Ön Yargılar Yıkılıyor
Mercedes-Benz Türk Aksaray Kamyon Fabrikası İnsan Kaynakları İş Ortağı ve Endüstri İlişkileri Grup Müdürü Ender Pak, ağır sanayide kadınların tercih etmeyeceği varsayılan mesleklerin ön yargıların yıkılması gerektiğini söyledi.
Pak, “Kaynak Benim İşim ve Üreten Benim İşim projeleriyle bugüne kadar 50’ye yakın kadın stajyer fabrikamızda çalışmaya başladı. Önceden üretim sahasındaki iş ilanlarına 100 kişiden sadece 1 kadın aday başvururken, projelerimizle kadın çalışan oranımızı son iki yılda iki katından fazla artırdık” dedi.
Mercedes-Benz Türk Hakkında
Mercedes-Benz Türk, 1967 yılından beri Türkiye’de ağır ticari araç endüstrisinin öncüsü olarak faaliyet gösteriyor. Şirket, 2020 yılına kadar kamyon, otobüs ve hafif ticari araçların satışını gerçekleştirdi. 2021 itibarıyla Daimler Truck AG çatısı altında faaliyetlerini sürdürüyor.
Yaklaşık 1.5 milyar avro yatırım hacmi ve 7.000’i aşkın personel ile Mercedes-Benz Türk, Türkiye’nin en büyük yabancı sermaye yatırımlarından biridir.
Yorumlar kapalı.